国家公务员工资保险福利制度是（）A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制

国家公务员工资保险福利制度是（）

  • A、求才机制
  • B、用才机制
  • C、留才保障机制
  • D、育才机制

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现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才
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国家公务员工资保险福利制度是（ ）。A．求才机制B．用才机制C．留才保障机制D．育才机制
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国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制。（ ）
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用人观念的“四要素”是( )。 A.求才B. 用才C. 惜才D. 育才E. 留才
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建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制，要建立( )。A.责任机制、督查机制、奖惩机制、考核机制、保障机制B.协作机制、督办机制、奖惩机制、考核机制、保障机制C.责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制、保障机制D.协作机制、督办机制、奖励机制、测评机制、保障机制
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哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?() A、育才B、留才C、求才D、激才
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国家公务员制度具有（ ）。A．利益驱动机制B．科学的激励竞争机制C．正常的新陈代谢机制D．勤政廉政的保障机制E．人才合理调剂机制
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才 确认答案
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才
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通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
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持续深入的人才发展体制机制改革：为________、________、________、________打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。填入划横线处最恰当的一项是：A.引才 聚才 用才 育才B.聚才 用才 育才 引才C.用才 育才 引才 聚才D.育才 引才 聚才 用才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才B:用才C:育才D:激才E:爱才
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A、求才B、用才C、育才D、激才E、留才
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人事行政的四环节包含（）A、选才B、取才C、用才D、育才E、留才
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下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。A、留才B、选才C、用才D、激才E、育才
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简述国家公务员制度的保障机制。
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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A、用才、育才、引才B、育才、用才、引才C、育才、引才、用才D、引才、育才、用才
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健全科学的（），完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。A、工资保障机制B、工资水平决定机制C、正常增长机制D、支付保障机制
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多选题健全科学的（），完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。A工资保障机制B工资水平决定机制C正常增长机制D支付保障机制
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单选题组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。A求才B用才C育才D留才
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单选题公务员培训和挂职锻炼属于（）。A求才机制B用才机制C留才保障机制D育才机制
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多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A求才B用才C育才D激才E爱才
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多选题人事行政的四环节包含（）A选才B取才C用才D育才E留才
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单选题哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）A育才B留才C求才D激才
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多选题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才
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单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A育才、用才、引才B育才、引才、用才C用才、育才、引才D引才、育才、用才
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单选题国家公务员工资保险福利制度是（）A求才机制B用才机制C留才保障机制D育才机制
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