4、下面哪个内容属于激励保健理论?A.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;B.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;C.只要给予金钱奖励,就能够激励员工D.物质激励能够一直激励员工

4、下面哪个内容属于激励保健理论?

A.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;

B.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;

C.只要给予金钱奖励,就能够激励员工

D.物质激励能够一直激励员工


参考答案和解析
员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;;员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;

相关考题:

内容型的激励理论包括( ):① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

双因素理论属于() A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

强化理论属于内容型激励理论。()

内容型激励理论包括:()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

期望理论属于()。A、过程型激励理论B、行为改造型激励理论C、内容型激励理论D、激励理论

根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错的?()A、激励(+)导致满意B、保健(+)导致不满意C、激励(—)导致没有不满意D、保健(—)不会降低努力程度

双因素理论又称为( )。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是

根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?() A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(+)导致不满意D、保健(-)不会降低努力程度

股票期权理论属于()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、强化理论D、综合型激励理论

下列哪个不属于需要层次激励的内容()A、生理需要B、保健需要C、尊重需要D、安全需要

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论

强化理论属于激励理论类型中的()。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论

在激励理论的分类中,归因理论属于()A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论,后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论,后者属于内容型激励理论

在激励理论的分类中,期望理论属于()A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

综合型激励理论属于()A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论

在激励理论的分类中,成就需要理论属于()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

期望激励理论属于哪种类型的激励理论() A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论

单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

单选题股票期权理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C强化理论D综合型激励理论

单选题双因素理论又称为( )。A激励—保健因素理论B激励理论C保健理论D以上都不是

单选题期望理论属于()。A过程型激励理论B行为改造型激励理论C内容型激励理论D激励理论

单选题下列哪个不属于需要层次激励的内容()A生理需要B保健需要C尊重需要D安全需要

单选题双因素理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造激励理论D综合型激励理论

单选题综合型激励理论属于()A过程型激励理论B内容型激励理论C行为改造型激励理论D公平型激励理论

单选题根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?()A激励(+)导致满意B激励(-)导致没有满意C保健(+)导致不满意D保健(-)不会降低努力程度

单选题根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错的?()A激励(+)导致满意B保健(+)导致不满意C激励(—)导致没有不满意D保健(—)不会降低努力程度

单选题强化理论属于激励理论类型中的()。A过程型激励理论B综合型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论