斯金纳的强化理论、挫折理论属于()A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论

斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

  • A、内容激励型理论
  • B、形式激励型理论
  • C、过程激励型理论
  • D、行为改造型激励理论

相关考题:

行为改造理论是指()。A、斯金纳强化理论B、亚当斯挫折理论C、归因理论D、期望理论

据斯金纳的学习理论,现实生活中的口头表扬属于A.正强化B.内部强化C.原始强化D.条件强化

据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁

根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁

行为改造型激励理论主要包括()。A、弗鲁姆的“期望理论”B、亚当斯的“公平理论”C、斯金纳的“强化理论”D、亚当斯的“挫折理论”E、海德的“归因理论”

金钱鼓励符合斯金纳的操作强化理论

根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

强化理论是由“斯金纳”提出的。

斯金纳的强化理论不能解释语言获得的全部现象,所以这种理论是片面的。

试述斯金纳强化理论在行为的塑造和矫正中的作用。

强化理论以斯金纳的()为基础A、操作理论B、条件反射理论C、需要层次理论D、操作性学习理论

“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()A、需要型激励理论B、状态型激励理论C、过程型激励理论D、因果型激励理论

根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

强化激励理论所依据的激励原理是()。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论

斯金纳提出的理论是()。A、期望理论B、双因素理论C、公平理论D、强化理论

斯金纳的强化理论包含四个方面,下列哪些属于这四个方面()A、正强化B、惩罚C、奖励D、挫折E、负强化F、衰减

简述斯金纳的强化理论的主要观点。

以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:()A、斯金纳的强化理论;B、亚当斯的公平理论;C、亚当斯的挫折理论;D、麦格雷戈的X-Y理论;E、凯利等的归因理论。

多选题行为改造型激励理论主要包括()A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的挫折理论E海德的归因理论

问答题简述斯金纳的强化理论的主要观点。

单选题强化激励理论所依据的激励原理是()。A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论

单选题“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论

单选题斯金纳提出的理论是()。A期望理论B双因素理论C公平理论D强化理论

单选题亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为()激励型理论。A内容型B行为改造型C过程型D层次型

判断题强化理论是由“斯金纳”提出的。A对B错

多选题斯金纳的强化理论包含四个方面,下列哪些属于这四个方面()A正强化B惩罚C奖励D挫折E负强化F衰减