【单选题】组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是：A．集束式B．流言式C．偶然式D．链式
【单选题】组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是：
A．集束式
B．流言式
C．偶然式
D．链式
参考答案和解析
为管理工作指明方向?凝聚作用?激励作用?考核标准
相关考题：
下列对非正式沟通认识正确的是（）A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快，而且内容准确，不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充，省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的，应当禁绝
以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C、小道消息有时对组织是有利的.D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
单选题以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C小道消息有时对组织是有利的.D任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
单选题下列对非正式沟通认识正确的是；（）A非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
单选题关于非正式沟通的表述正确的是（）A是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C非正式沟通可以消除D非正式沟通对正式沟通没有积极作用