组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）

A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式

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解析：

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非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。() 此题为判断题(对，错)。
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下列对非正式沟通认识正确的是（）A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快，而且内容准确，不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充，省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的，应当禁绝
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企业沟通的形式有()。A、组织沟通B、非正式沟通C、横向沟通D、纵向沟通E、正式沟通
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非正式组织中的沟通多以正式沟通为主导。（）
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A、集束式B、流言式C、偶然式D、链式
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（）是渗透于社会和组织生活所有方面最基本的沟通形式。A、组织沟通B、人际沟通C、水平沟通D、非正式沟通
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。A、集束式B、偶然式C、流言式D、单线式
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简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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在组织中更大众化的沟通形式是（）A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、非正式沟通
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戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
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按以下（）选项划分，可将组织沟通分为正式沟通和非正式沟通。A、沟通的方向B、沟通的表现形式C、沟通的组织结构D、沟通对象
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组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A、偶然式B、集束式C、流言式D、单线式
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以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C、小道消息有时对组织是有利的.D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
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关于非正式沟通的表述正确的是（）A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C、非正式沟通可以消除D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用
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组织中的沟通可分为（）。A、正式沟通与非正式沟通B、正式组织沟通与非正式组织沟通C、语言沟通与非语言沟通D、简单沟通与复杂沟通
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下列关于非正式沟通的表述中错误的有（）。A、非正式沟通只存在于非正式组织中B、非正式沟通导致谣言四起，必须坚决限制C、非正式沟通的速度较慢D、非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的
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问答题非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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单选题在组织中更大众化的沟通形式是（）A上行沟通B下行沟通C平行沟通D非正式沟通
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多选题下列关于非正式沟通的表述中错误的有（）。A非正式沟通只存在于非正式组织中B非正式沟通导致谣言四起，必须坚决限制C非正式沟通的速度较慢D非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的
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单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。A集束式B偶然式C流言式D单线式
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单选题（）是渗透于社会和组织生活所有方面最基本的沟通形式。A组织沟通B人际沟通C水平沟通D非正式沟通
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单选题下列对非正式沟通认识正确的是；（）A非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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单选题组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A偶然式B集束式C流言式D单线式
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单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A集束式B流言式C偶然式D链式
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单选题关于非正式沟通的表述正确的是（）A是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C非正式沟通可以消除D非正式沟通对正式沟通没有积极作用
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