组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A、集束式B、流言式C、偶然式D、链式
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
- A、集束式
- B、流言式
- C、偶然式
- D、链式
相关考题：
下列对非正式沟通认识正确的是（）A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快，而且内容准确，不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充，省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的，应当禁绝
正式组织与非正式组织的区别是:() A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C、小道消息有时对组织是有利的.D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
单选题下列对非正式沟通认识正确的是；（）A非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
判断题组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）A对B错