【多选题】赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的()选择正确的领导方式。A.技术成熟度B.工作成熟度C.性格成熟度D.心理成熟度

【多选题】赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的()选择正确的领导方式。

A.技术成熟度

B.工作成熟度

C.性格成熟度

D.心理成熟度


参考答案和解析
C

相关考题:

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式

关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当被领导者承担各自工作责任,只需要对下属进行很少的指导和支持时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型

情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。A、权变领导理论B、领导行为连续体模型C、领导生命周期理论D、目标-路径理论

赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A、素质B、成熟度C、业务水平D、工作意愿

下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。A、由赫西和布兰查德提出B、是一个重视下属的权变理论C、有五种领导方式D、也叫情景领导理论

赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()A、Y理论B、领导生命周期理论C、Z理论D、权变领导理论

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度

赫塞—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。

领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。A、赫塞B、布兰德利C、布兰查德D、科曼

由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。A、费德勒B、科曼C、布莱克D、德鲁克

赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A、目标路径理论B、领导者参与模型C、费德勒的权变模型D、赫塞和布兰查德的情境领导理论

单选题赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。A权变领导理论B领导行为连续体模型C领导生命周期理论D目标-路径理论

单选题赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A工作行为B工作的熟悉度C关系行为D下属的成熟程度

单选题赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()AY理论B领导生命周期理论CZ理论D权变领导理论

单选题情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度

单选题下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。A由赫西和布兰查德提出B是一个重视下属的权变理论C有五种领导方式D也叫情景领导理论

问答题赫塞—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

单选题领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。A赫塞B布兰德利C布兰查德D科曼

多选题下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。A命令型领导方式B说服型领导方式C参与型领导方式D授权型领导方式

单选题赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A素质B成熟度C业务水平D工作意愿

单选题由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。A费德勒B科曼C布莱克D德鲁克