制定组织目标的SMART原则不包括（）A．具体性B．可衡量性C．可达性D．关联性E．真实性

制定组织目标的SMART原则不包括（）

A．具体性

B．可衡量性

C．可达性

D．关联性

E．真实性

参考答案和解析
真实性

相关考题：

任何目标的制定最好要遵循SMART原则。() 此题为判断题(对，错)。
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制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
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制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
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目标的SMART原则不包括() A、标准的B、具体的C、可以评估的D、可以实现的E、合情合理的
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在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
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在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
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制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”，其中不包括( )。A．具体的原则B．可以达到的原则C．可以超越的原则D．现实性原则
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在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
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制定目标的SMART原则是什么？
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目标制定的SMART原则不包括（）。A、明确、具体B、向最高目标看齐C、明确边界条件D、时限性
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下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
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目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）A、目标明确原则B、目标可以衡量原则C、时间限制原则D、目标可实现原则
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在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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简述制定行政组织目标的原则。
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制定绩效指标的SMART原则。
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A可衡量性B相关性C时限性D概括性
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填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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问答题制定绩效指标的SMART原则。
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填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A目标要简化（simple）B目标要标准化（standard）C目标要具体（specific）D目标的制定要严肃（serious）
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单选题下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A明确的B可达到的C价值性D周全的
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