【判断题】仓储绩效评价标准是对评价对象进行分析评价的标尺，是评价工作的准绳和前提。A．Y.是B．N.否

【判断题】仓储绩效评价标准是对评价对象进行分析评价的标尺，是评价工作的准绳和前提。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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相关考题：

调查分析是安全评价必须进行的工作，是对评价对象进行了解的必要手段。（ ）
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银行外部绩效评价的目的是引导评价对象想评价主体希望的方向发展。() 此题为判断题(对，错)。
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关于绩效评价,叙述正确的是() A、是按一定评价程序进行的定性分析B、仅针对员工的工作业绩进行评价C、企业绩效评价工作周期是一年D、能调动各部门与人员的积极性
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下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
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行政事业单位应加强决算评价工作,设置决算评价指标,对预算执行结果进行绩效评价。决算评价方法不包括()。 A、横向比较法B、因素分析法C、对标法D、纵向比较法
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设计评价指标是公共组织管理绩效评价的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效评价的要素不包括()。 A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
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绩效评价的要素包括()。 A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
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绩效评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于评价的( )。A.对象B.目的C.作D.主体
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（）是指评价所作用的独立存在的实体。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
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评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）A、工作业绩记录法B、关键事件法C、指导记录法D、能力记录法
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（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
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关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）A、评价标准是绩效评价的三大要素之一B、评价标准是评价工作的基本准绳和前提C、评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D、评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
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评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。A、接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案
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强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法
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单选题（）是指评价所作用的独立存在的实体。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员
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单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。A绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
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单选题评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。A接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书B成立绩效评价工作组C对数据进行甄别、汇总和分析D制定绩效评价方案
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单选题评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）A工作业绩记录法B关键事件法C指导记录法D能力记录法
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单选题关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）A评价标准是绩效评价的三大要素之一B评价标准是评价工作的基本准绳和前提C评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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判断题绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。A对B错
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单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A绩效评价指标B绩效评价标准C绩效评价类型D绩效评价方法
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单选题（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员
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判断题绩效评价是人员调配的前提。A对B错
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多选题下列关于绩效考评说法正确的有（ ）。A绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告B绩效评价系统是对银行本身的评价C绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价D评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的E选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
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判断题绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。A对B错
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单选题整个绩效评价工作的关键是A落实合适的考评人员B确定考评对象C分析考评资料D根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标
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