企业的核心资源可以从外部获得

企业的核心资源可以从外部获得


参考答案和解析

相关考题:

可以调配和使用资源,利用资源去开发和捕捉市场机会,并保持企业的资源组合和外部环境动态匹配的能力是指()。 A、吸收能力B、动态能力C、核心能力D、学习能力

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。() 此题为判断题(对,错)。

从最后集成结果中,可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量,并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()

与物流管理相比,供应链管理更强调()A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

下列关于风险管理资源配备的描述中不正确的是( )。A.由于全面风险管理覆盖面广,资源的使用一般是多方面的、综合性的B.企业应当统筹兼顾,将资源用于管理需要优先管理的重大风险C.企业可以使用内部和外部的资源D.许多资源可以从外部获得,如信息、知识、经验、技术等

在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。 A.信息B.知识C.经验D.技术

从外部数据中可以得到客户()、()资料?(企业外部)

从企业外部可以寻找到哪些信息资源?如何利用这些信息资源?

组织应确定并提出所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

企业应以战略的眼光,从企业内、外部资源的角度,而非像过去从产品的角度选择业务流程再造项目。

试述从哪些渠道可以获得关于外部环境的信息。

传统企业将一些原本由企业自己来实施的物流活动交给外部的专业公司来承担,通过与第三方物流企业的合作,可以将有限的资源进一步集中到其核心业务与核心能力上。

组织的知识可以从外部来源获得,以下不是外部来源获得的知识的是()。A、学术交流B、标准C、专业会议D、从经历获得的知识

组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现在内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得资源D、外部获得资源

企业从外部规模经济(集聚经济)中获得哪些益处?

采购是一个组织从()获得所需商品和服务的过程。A、外部销售B、外部资源C、外部供应D、供应商

传统企业将一些原本由企业自己来实施的物流活动交给外部的专业公司来承担,通过与第三方物流企业的合作,可以将有限的资源进一步集中到其核心业务与核心心能力上。

企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。A、行业资源B、产业资源C、市场资源D、外部环境资源E、管理资源

多选题企业选择并购战略的原因包括()。A避开进入壁垒B获得协同效应C保持同样的管理风格和企业文化D可以有计划地进行,易从企业资源获得财务支持

判断题对于物流企业来说,核心竞争力可以从市场规划中获得,也可以从企业文化中获得。(  )A对B错

多选题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。A行业资源B产业资源C市场资源D外部环境资源E管理资源

多选题Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设,相同之处有()A认定企业核心能力B将支持企业核心能力的人力资源进行分类C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力D对不同的人进行不同的人力资源管理E反映企业的外部竞争能力

单选题在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。A信息B知识C经验D技术

判断题核心竞争力是指自身具备的而其他企业没有的能够为企业提供长期竞争力的能力,对于物流企业来说,核心竞争力可以从市场营销中获得,也可以从企业文化中获得。(  )A对B错

问答题从企业外部可以寻找到哪些信息资源?如何利用这些信息资源?

问答题企业从外部规模经济(集聚经济)中获得哪些益处?

单选题采购是一个组织从()获得所需商品和服务的过程。A外部销售B外部资源C外部供应D供应商