【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括:A.工人是社会人,而不是经济人B.企业中存在着非正式组织C.在组织中,经理人员是最为重要的因素D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括:

A.工人是社会人,而不是经济人

B.企业中存在着非正式组织

C.在组织中,经理人员是最为重要的因素

D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系


参考答案和解析
人是社会人,受社会、心理因素的影响;生产效率取决于员工的积极性;正式组织中存在着非止式组织;有效领导应提高员工的满足感

相关考题:

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对,错)。

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

梅奥等人所创立的人际关系学说,为行为科学的发展奠定了基础。( )

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对,错)。

简述梅奥人际关系理论的主要内容。

梅奥的人际关系学说的基本观点:

梅奥提出的观点是()。A、人际关系学说B、企业文化C、企业流程再造D、学习型组织

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

人际关系学说的创始人是()A、霍桑B、梅奥C、孔茨D、巴纳德

梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

简述梅奥人际管理学说的主要内容。

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

提出人际关系学说的是()。A、泰勒B、霍桑C、梅奥D、莱维特

人际关系学说的创立者是()A、福莱特(Follett)B、法约尔(Fayol)C、梅奥(Mayo)D、韦伯(Weber)

科学管理理论之父是(),梅奥的人际关系学说中指出,工人是“社会人”而不是()。

梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

单选题提出人际关系学说的是()。A泰勒B霍桑C梅奥D莱维特

问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。

单选题人际关系学说的创始人是()A霍桑B梅奥C孔茨D巴纳德

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

判断题梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()A对B错

问答题梅奥的人际关系学说的基本观点:

问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

问答题简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验