【判断题】大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。（)A．Y.是B．N.否

【判断题】大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。（)

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
B

相关考题：

领导者的职位是一个领导者有效工作的首要条件。() 此题为判断题(对，错)。
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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
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影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
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对于选择领导方式而言,影响团队领导者选择的最重要的因素是() A.员工B.自身的性格C.任务本身和环境D.高层管理者的态度
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领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。() 此题为判断题(对，错)。
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而在较高的职位中,概念技能的需求将随之增大。在组织的最高层,概念技能是所有成功管理者的最重要的技能。() 此题为判断题(对，错)。
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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。() 此题为判断题(对，错)。
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对于外派培训可以通过哪两种方式评价培训的效果?
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在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。 A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力
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技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力
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领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
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不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A、沟通能力B、交际能力C、行政管理能力D、技术能力
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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。
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下列关于培训方法的说法错误的是（）。A、对于中层人员应以灌输理念能力为主B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C、对于基层员工，需要加强其专业技能的培训D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
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对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）
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对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力
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单选题对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A人事技能B技术技能C概念技能D专业技能
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判断题明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。A对B错
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判断题有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。A对B错
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单选题下列关于培训方法的说法错误的是（）。A对于中层人员应以灌输理念能力为主B对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C对于基层员工，需要加强其专业技能的培训D要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
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单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A技术能力B交际能力C行政管理能力D沟通能力
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判断题对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）A对B错
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单选题不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A沟通能力B交际能力C行政管理能力D技术能力
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