23、重点考核是指各级税务机关对下级税务机关不定期进行的考核。重点考核应当针对所属单位的税收执法情况和日常考核结果不定期进行。省级税务机关考核每年至少2次，省级以下税务机关考核每年至少1次。（）
23、重点考核是指各级税务机关对下级税务机关不定期进行的考核。重点考核应当针对所属单位的税收执法情况和日常考核结果不定期进行。省级税务机关考核每年至少2次，省级以下税务机关考核每年至少1次。（）
参考答案和解析
错误
相关考题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
下列哪些描述是与《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》相一致的?() A.省级对地市级、地市级对县级的年度考核均应覆盖50%辖区B.县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%C.县级考核至少每半年开展1次，考核结果应当及时上报D.省级考核时，对每个考核市至少抽查2个县区E.地市级考核时，对每个被考核县区至少抽查2个基层医疗卫生机构
地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作A、定量考核与定性考核B、定期考核与日常考核C、定制考核和定量考核D、订户考核和普遍考核
多选题地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作A定量考核与定性考核B定期考核与日常考核C定制考核和定量考核D订户考核和普遍考核
单选题检查考核工作每年进行一次。检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。各级税务机关领导班子成员应带队开展检查考核工作。A10%B15%C20%D25%