单选题检查考核工作每年进行一次。检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。各级税务机关领导班子成员应带队开展检查考核工作。A10%B15%C20%D25%
单选题
检查考核工作每年进行一次。检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。各级税务机关领导班子成员应带队开展检查考核工作。
A
10%
B
15%
C
20%
D
25%
参考解析
解析：
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相关考题：
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部( )、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、工作目标考核C、项目考核D、年度考核
下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。 A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、领导干部工作目标考核C、项目考核D、年度考核
市、州地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务厅工作检查考核工作；县（市、区）地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务工作检查考核工作，切实履行监督职能。A、一；半B、一；一C、半；一D、半；半
下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）A、由建设行政主管部门实施检查考核B、实行逐级考核制度C、检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式D、根据考核结果实施奖惩E、做好考核总结工作
下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管
单选题市、州地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务厅工作检查考核工作；县（市、区）地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务工作检查考核工作，切实履行监督职能。A一；半B一；一C半；一D半；半
多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、（）、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A验收考核B领导干部工作目标考核C项目考核D年度考核
多选题党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部（）等相结合。A工作目标考核B年度考核C惩治和预防腐败体系建设检查工作D经济责任审计