单选题风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。A一次B二次C三次D根据需要确定考核次数

单选题
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。
A

一次

B

二次

C

三次

D

根据需要确定考核次数


参考解析

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大堂经理日常考核由所在营业网点( )、( )提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。 A.负责人B.内勤行长C.柜员D.大堂经理

大堂经理的考核分为( )和( )。 A.日常考核B.月末考核C.季末考核D.年度考核

管理人员和作业人员每年至少进行()安全生产教育培训并考核合格。 A.四次B.一次C.三次D.二次

柜员日常考核由所在营业机构的( )分工负责。A、负责人B、运营主管C、大堂经理D、其他柜员

差额分数分布应用的一个前提条件是()。A、对部门进行考核B、对企业高管进行考核C、对部门经理进行考核D、对员工进行考核

():由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。A、日常检查考核B、定期检查考核C、日常检查考核与定期检D、查考核相结合

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。A、业绩指标(KPI)B、行为能力指标(KCI)C、关键风险指标(KRI)D、以上皆是

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。A、一次B、二次C、三次D、根据需要确定考核次数

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,考核结果分为()个等级。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

以下关于员工考核程序的说法正确的是()。A、考核分为自我考核和考核确定两部分B、部门总监由部门经理进行考核C、考核要自下而上和由上而下相结合D、考核要自我考核和逐级考核相结合

风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价,()至少考核一次,年末进行总评分确定相应履职等级。A、每半年B、每季度C、每年D、每月

以下关于风险监管员考核说法错误的是()。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分

级行风险管理部门和相关业务管理部门()至少应对风险经理进行一次培训,通过多种培训方式提高风险经理的业务技能和道德素养。A、每季B、每半年C、每年D、每二年

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()A、考核优秀的,同等条件下优先调整职级。B、连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。C、连续二年考核基本称职的,优先续聘。D、考核不称职的风险经理必须解聘。

绩效考核要和客户经理所属支行的业务发展情况捆绑考核,要将()作为重要考核因素。A、风险管理B、客户投诉C、不良贷款D、规章执行

总行()部门负责每年对各一级分行的评级管理工作进行考核评价。A、信贷管理B、风险管理C、人力资源管理D、审计

单选题级行风险管理部门和相关业务管理部门()至少应对风险经理进行一次培训,通过多种培训方式提高风险经理的业务技能和道德素养。A每季B每半年C每年D每二年

多选题风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,考核结果分为()个等级。A优秀B称职C基本称职D不称职

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单选题施工单位应当对管理人员和作业人员每年()安全生产教育培训,其教育培训培训情况记入个人工作档案,安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。A至少进行一次B至少进行二次C至少进行三次D至少进行二次以上

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