工会影响工资的手段有()。 A.扩大就业B.增加劳动需求C.减少劳动D.集体谈判E.实现最低工资立法
一些摩擦性失业是不可避免的,因为() A效率工资使工资高于均衡工资B最低工资法C不同企业之间劳动需求的变动D工会E以上各项都是
以下哪一项不是造成工资粘性(刚性)的原因:() A、最低工资B、集体谈判C、合同工资D、通货膨胀
以下除()项以外,其余各项均会造成非自愿性失业。 A.最低工资的法律B.工会的垄断力量C.失业保险D.效率工资
工会争取提高工资的方法有()A.增加对劳动的需求B.减少劳动的供给C.制定最低工资法D.要求政府鼓励移民
雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（ ）。A.劳动者对于降低生活标准的承受能力B.工会谈判力量的大小C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小D.企业生产率水平
假设工会垄断了劳动的供给，请画图说明对工资和就业的影响。
下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督D、个体工商户的雇工适用最低工资规定
引起摩擦性失业的原因（）A、最低工资法B、效率工资C、工会的存在D、经济中劳动力的正常流动
引起摩擦性失业的原因是（）A、最低工资法B、工会的存在C、经济中劳动力的正常流动D、效率工资
工会影响经济的方式主要有（）A、增加劳动的需求B、减少劳动的供给C、最低工资法D、都正确
工资刚性产生的原因包括（）。A、工会力量B、政府最低工资限制C、效率工资理论D、内部人与外部人E、合同限制
强有效工会契约（）A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平
工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。A、工会B、最低工资法C、社会保障制度D、物价变动
下面哪一个不是工会的目标（）A、取消最低工资法B、增加工资C、改善工作条件D、增加就业水平
经济学家相信，工资刚性可能是由（）引起的。A、工会组织B、效率工资C、最低工资法D、以上全都正确
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（ ）制度A、工会协商B、公平分配C、正常增长D、集体协商
造成工资刚性的原因有（）。A、最低工资法B、劳动工会C、效率工资D、劳动者的偏好
工会凭借对劳动力的垄断，可以通过以下（）主要方式达到增加工资的目的。A、增加对劳动的需求B、减少对劳动的需求C、减少劳动的供给D、增加劳动的供给E、法定最低工资
单选题工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。A工会B最低工资法C社会保障制度D物价变动
单选题强有效工会契约（）A支付的工资等于垄断工会的工资B支付的工资等于竞争工资C将就业设定在垄断工会水平D将就业设定在竞争水平
单选题引起摩擦性失业的原因（）A最低工资法B效率工资C工会的存在D经济中劳动力的正常流动
单选题引起摩擦性失业的原因是（）A最低工资法B工会的存在C经济中劳动力的正常流动D效率工资
单选题经济学家相信，工资刚性可能是由（）引起的。A工会组织B效率工资C最低工资法D以上全都正确
多选题造成工资刚性的原因有（）。A最低工资法B劳动工会C效率工资D劳动者的偏好
单选题下面哪一个不是工会的目标（）A取消最低工资法B增加工资C改善工作条件D增加就业水平