单选题强有效工会契约()A支付的工资等于垄断工会的工资B支付的工资等于竞争工资C将就业设定在垄断工会水平D将就业设定在竞争水平

单选题
强有效工会契约()
A

支付的工资等于垄断工会的工资

B

支付的工资等于竞争工资

C

将就业设定在垄断工会水平

D

将就业设定在竞争水平


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有效市场形式不包括( )。A.强式有效市场B.半强式有效市场C.弱式有效市场D.半弱式有效市场

弱型有效市场,半强型有效市场,强型有效市场的关系是弱型有效市场包括半强型有效市场,半强型有效市场包括强型有效市场。 ( )

下列哪个不属于有效市场理论的分类( )。A.强有效B.半强有效C.弱有效D.半弱有效

实证检验表明,我国目前的股票市场( )A.已达到弱有效,但未达到半强型有效B.还没有达到弱有效C.以达到半强型有效D.已达到强型有效

强式有效、弱式有效、半强式有效这三种有效假说的检验建立在三个推论之上,三者检验的顺序是( )。 A、弱式有效→半强式有效→强式有效B、强式有效→半强式有效→弱式有效C、半强式有效→强式有效→弱式有效D、弱式有效→强式有效→半强式有效

依据有效市场假设理论,证券市场分类包括( )Ⅰ、弱有效Ⅱ、半弱有效Ⅲ、强有效Ⅳ、半强有效?A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅰ.Ⅱ.ⅣC.Ⅰ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

在()中,技术分析将无效。A:弱式有效市场B:无效市场C:半强式有效市场D:强式有效市场

有效市场形式不包括()。A:强式有效市场B:半强式有效市场C:弱式有效市场D:半弱式有效市场

下列针对有效市场假说的看法中,基本分析流派赞同哪一种?()A:市场是强有效的B:市场是次强有效的C:市场未达到弱有效程度D:市场未达到次强有效程度

根据市场有效假说,市场可以划分为()。A:强型有效市场B:半弱型有效市场C:弱型有效市场D:中度有效市场E:半强型有效市场

会展产业的特征包括()。A、竞争性B、集中性C、强外部性D、多重契约性

有效市场分为()。A、弱式有效市场B、半强式有效市场C、强式有效市场D、极强式有效市场

在以下选项中,不属于公司管理者高估盈余的动机的是哪一项()A、满足盈余预期B、与工会组织谈判C、满足借贷契约的要求

市场有效性分为()。A、 弱有效B、 半强有效C、 半弱有效D、 强有效

强有效工会契约()A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平

“垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化

市场有效性存在哪些形式?()A、弱式有效B、半强式有效C、无效市场D、强式有效

以下不属于尤金市场分类类型的是()。A、半弱有效市场B、半强有效市场C、弱有效市场D、强有效市场

下列各项中不属于法码提出的有效市场类别的是()。A、弱有效市场B、半强有效市场C、强有效市场D、超强有效市场

下列选项中关于传统工会表述错误的是()。A、传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺B、传统工会缺乏专业训练的人员C、传统工会具有有效地方法来解决职工问题D、传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨

德国劳资关系的特点有()。A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B、政府的宏观调节受到重视C、工会企业化D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

单选题“垄断工会”模型假定工会()A当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C试图与厂商达成一种“有效契约”D试图使工资率最大化

单选题有效市场形式不包括( )。A强有效市场B半强有效市场C弱有效市场D半弱有效市场

单选题下列属于有效市场的类型的是( )。Ⅰ.弱有效市场Ⅱ.强有效市场Ⅲ.半弱有效市场Ⅳ.半强有效市场AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅡ、Ⅲ、Ⅳ

单选题()能够有效地遏制零售商故意高估市场需求而导致供应链库存增多的不利现象。A最小购买数量契约B数量柔性契约C回购契约D备货契约

多选题市场有效性分为()。A弱有效B半强有效C半弱有效D强有效

单选题市场有效的主要条件不包括()。A弱式有效市场B半强式有效市场C强式有效市场D无效市场