当劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将会()A. 增加B. 减少C. 不变D. 不确定
劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A.增加B.不变C.减少D.不确定
工会提高工资的方法一般有（ ）。A.限制劳动供给B.提高工资标准C.改善对劳动的需求D.增加劳动供给 E.消除雇主在劳动力市场上的垄断
工会提高工资的方法一般有（ ）。A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判E.消除雇主在劳动力市场的垄断
在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( )
假设工会垄断了劳动的供给，请画图说明对工资和就业的影响。
在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）A、工资率提高，就业量增加B、工资率降低，就业量减少C、工资率提高，就业量减少D、工资率降低，就业量增加
一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）A、厂商的垄断B、厂商的竞争C、工会的垄断D、劳动力的竞争
工会要弱化约束条件，应力求实现（）A、增加劳动力需求的工资弹性B、降低劳动力需求的工资弹性C、减少产品的社会需求D、增加低工资的劳动力人数
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）A、在人员档案界面增加B、在工资变动界面增加C、通过人员信息复制功能增加D、通过复制职员档案增加
强有效工会契约（）A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平
“垄断工会”模型假定工会（）A、当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将（）A、增加B、不变C、减少D、不确定
劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A、增加B、不变C、减少D、不确定
手工业工会为成员争取更高工资是通过（）。A、提高劳动力需求B、减少劳动力需求C、增加劳动力供给D、减少劳动力供给
工会对工资的影响集中于（）。A、降低劳动力需求的工资弹性B、指导政府和立法机构制定的国家标准C、弱化工会面临的市场约束D、增加产品的社会需求E、严格控制技术替代劳动力的进程速度
工会提高工资的方法一般有（）。A、限制劳动供给B、提高工资标准C、改善对劳动的需求D、增加劳动供给E、消除雇主在劳动力市场上的垄断
单选题工会要弱化约束条件，应力求实现（）A增加劳动力需求的工资弹性B降低劳动力需求的工资弹性C减少产品的社会需求D增加低工资的劳动力人数
多选题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。A工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C工资率上升导致劳动力供给时间的增加D工资率下降导致劳动力供给时间的增加E工资率上升可能会导致劳动力供给对间的增加，也可能导致减少
单选题手工业工会为成员争取更高工资是通过（）。A提高劳动力需求B减少劳动力需求C增加劳动力供给D减少劳动力供给
单选题强有效工会契约（）A支付的工资等于垄断工会的工资B支付的工资等于竞争工资C将就业设定在垄断工会水平D将就业设定在竞争水平
单选题劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A增加B不变C减少D不确定
单选题一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）A厂商的垄断B厂商的竞争C工会的垄断D劳动力的竞争
多选题下面说法正确的有（ ）。A如果劳动力成本占总成本的比重很小，劳动力的需求就会缺乏弹性，工资的提高也不会因就业量的减少而受阻B劳动力需求弹性越大，工会赢得工资增长的可能性越小C约束条件限制了工会实现目标的能力，工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件D劳动力需求曲线越富有弹性，与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大E工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性
多选题如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）A在人员档案界面增加B在工资变动界面增加C通过人员信息复制功能增加D通过复制职员档案增加
多选题工会提高工资的方法一般有（）。A限制劳动供给B提高工资标准C改善对劳动的需求D增加劳动供给E消除雇主在劳动力市场上的垄断