假设工会垄断了劳动的供给，请画图说明对工资和就业的影响。
假设工会垄断了劳动的供给，请画图说明对工资和就业的影响。
参考解析
解析：假如工会不存在时，劳动力市场上，需求和供给决定价格和数量。当存在工会力量时，工会组织会利用垄断势力改变均衡时的劳动力价格和数量。 如图1—2所示，如果劳动市场是竞争性的，就业量为L*，工资水平为w*。当工会具有某种垄断势力时，如果工会想使雇佣的工人数目最大化，它将选择A点的竞争性结果。如果工会想得到高于竞争性工资的工资，可以将其成员限制到L1，工资率为w1。如果工会想使向工人支付的总工资最大化，应当允许被雇佣的工会成员为L2，工资率为w2，此时工会的边际收益为零。
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假设劳动力供给曲线不变, 在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡, 下列对新的均衡点的表述正确的是() A.新的均衡工资>原来的均衡工资， 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资， 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降D、对X市场没有任何影响
纯收入效应是指（）A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
单选题假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）A新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量B新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量C新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量D新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量
判断题粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。A对B错