6、面试者进入面试场所后,发现室内有留给面试者的椅子,可以直接坐下。

6、面试者进入面试场所后,发现室内有留给面试者的椅子,可以直接坐下。


参考答案和解析
错误

相关考题:

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

( )可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会:A:迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情B:在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉C:轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试D:平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下

:面试官示意你坐下,但你可能需要挪动椅子才能坐下,这时你会:A:尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去B:往后拖一下,然后坐进去C:尽量抬高椅子,不让它发出声音D:以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

可以是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈.A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。A:晕轮效应B:首因效应C:对比效应D:录用压力

面试考官作为面试的( ),也是面试的主持者。A.组织者B.领导者C.召集者D.管理者

下列关于面试的描述,正确的是( )。A.单独面试是一种比较常见的面试形式B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。

依据面试者构成,面试可以分为()A、个人面试B、小组面试C、团队面试D、一对一面试E、多对一面试

求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。

根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分为()A、小组面试B、个别面试C、集体面试

面试应当按照半结构化面试方式进入,由浅入深,通过深入交流,获得应聘者的真实信息

求职者进入面试室的时候,应先敲门。

小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式属于()。A、会议型面试B、小组面试C、个别面试D、集体面试

()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A、初步面试B、结构化面试C、诊断面试D、非结构化面试

面试的好坏依赖于()。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者

面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理压力,因此最好的面试场所就是要让应聘者完全没有任何压力。

以下关于面试的说法,错误的是()。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入,而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

单选题()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A初步面试B结构化面试C诊断面试D非结构化面试

判断题求职者进入面试室的时候,应先敲门。A对B错

判断题求职者在进入面试室时,应向面试人员问好,鞠躬或行点头礼,并应主动伸出手与对方握手。A对B错

多选题依据面试者构成,面试可以分为()A个人面试B小组面试C团队面试D一对一面试E多对一面试

填空题求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。