当企业经济效益变化时调整奖金总次，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）。A．特殊调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．奖励性调整
当企业经济效益变化时调整奖金总次，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）。
A．特殊调整
B．生活指数调整
C．工龄工资调整
D．奖励性调整
参考答案和解析
D
相关考题：
对于价格弹性系数下列说法错误的是（）A.价格弹性系数可以为销售企业提供合理的运用价格促销建议B.当价格弹性系数大于1时，企业可以通过提价来增加收入C.当价格弹性系数等于1时，企业价格变化对总收入没有影响D.当价格弹性系数小于1时，价格变化将导致企业收入减少
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以因应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是（ ）A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
按照《工程勘察收费标准》（2002年修订本）计算勘察费时，当附加调整系数为两个以上时，应按下列哪个选项确定总附加调整系数？A、附加调整系数连乘B、附加调整系数连加C、附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数，加上定值1D、附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数
在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。?A． 只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖B． 奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽C． 如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者D． 如果建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金E． 根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
对于价格弹性系数下列说法错误的是（）A、价格弹性系数可以为销售企业提供合理的运用价格促销建议B、当价格弹性系数大于1时，企业可以通过提价来增加收入C、当价格弹性系数等于1时，企业价格变化对总收入没有影响D、当价格弹性系数小于1时，价格变化将导致企业收入减少
热制度的调剂：主要是靠调整焦炭负荷来实现的（）A、 当炉温波动较小时可以采用风温和加湿来调剂；当热制度变化较大时要调整焦负荷，必要时通过控制料速来调整。B、 当炉温波动时只能采用风温和加湿来调剂C、 当炉温波动时只能调整焦负荷。D、 当炉温波动时只能通过控制料速来调整。
当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）A、战略调整B、战略转移C、战略转折点D、企业发展方向调整
单选题按照《工程勘察收费标准》（2002年修订本）计算勘察费时，当附加调整系数为两个以上时，应按下列哪个选项确定总附加调整系数？（ ）[2011年真题]A附加调整系数连乘B附加调整系数连加C附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数，加上定值1D附加调整系数相加，减去附加调整系数的个数
单选题燃煤电厂上网电价调整时，（ ）企业上网电价适当调整，其他发电企业上网电价不随煤价变化调整。A工商B水电C服务D风力