8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。A．权力需要B．生理需要C．归属需要D．成就需要

8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。

A．权力需要

B．生理需要

C．归属需要

D．成就需要

参考答案和解析
B

相关考题：

以下对于需要理论描述不正确的是( )。A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
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由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
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麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
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简述麦克莱兰的三种需要理论。
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麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
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美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的后天需要理论认为人的基本需要有() A、权力的需要B、生理的需要C、成就的需要D、安全的需要E、依附的需要
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当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。 A.赫茨伯格B.戴维.麦克里兰C.马斯洛D.法约尔
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美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对安全的需要
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简述麦克莱兰的需要理论。
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麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 A、法约尔B、戴维.麦克里兰  C、马斯洛  D、赫茨伯格
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麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
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描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
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哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
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马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群（追随）的需要
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在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
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麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
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单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要
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判断题麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。A对B错
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单选题当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。A法约尔B戴维.麦克里兰C马斯洛D赫茨伯格
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填空题麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
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判断题当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要A对B错
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单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要
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单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论
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