【单选题】知识管理要求企业的领导层把（)视为赢得竞争优势的支柱。A．团队关系B．企业社会责任C．集体知识共享和创新D．顾客关系
【单选题】知识管理要求企业的领导层把（)视为赢得竞争优势的支柱。
A．团队关系
B．企业社会责任
C．集体知识共享和创新
D．顾客关系
参考答案和解析
C
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运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A、经营系统B、生产系统C、营销系统D、决策系统
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
关于知识的说法，正确的是（）A、知识作为无形资产在企业管理实践中越来越受到重视B、知识是组织获得竞争优势、取得优良业绩的关键资源C、知识的含义是相当模糊的D、在以变化为特征的经济环境中，知识是企业取得竞争优势的最重要资源
有管理学家指出，在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识就是力量、是财富”这句话已不在准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列哪句话最能概括出由此引申出的管理要求。（）A、企业应加强决策效率的不断改进，来赢得包括知识资源在内的竞争优势B、企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作，努力提高员工的基本素质C、企业应关注管理职能的拓展，强化组织的知识创新与自我学习职能D、企业应关注外部世界的科技、经济发展，从更为广泛的渠道吸取最新知识
单选题运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A经营系统B生产系统C营销系统D决策系统
单选题（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。A安德鲁斯B诺伊C尤里奇D舒勒