知识管理要求企业的领导层把()视为赢得竞争优势的支柱。A、团队关系B、企业社会责任C、集体知识共享和创新D、顾客关系

知识管理要求企业的领导层把()视为赢得竞争优势的支柱。

  • A、团队关系
  • B、企业社会责任
  • C、集体知识共享和创新
  • D、顾客关系

相关考题:

竞争战略的目的是通过提供给顾客想要的、好的产品,使企业能够赢得某种竞争优势,从而将竞争对手击败。() 此题为判断题(对,错)。

根据生产系统对企业竞争能力的贡献程度,企业管理者对生产系统的功能的认识可分为四个阶段,其中不包括()。 A、具有竞争力阶段B、形成竞争对峙阶段C、赢得竞争优势阶段D、世界级制造系统阶段

服务企业运营模式( )A、坐等上门B、上门服务C、赢得差别竞争优势D、世界级服务公司

赢得竞争优势的关键在于()。

企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队

饮食产品定价策略的出发点为企业赢得市场竞争优势。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业要面对激烈的竞争市场,也需要全体员工精诚团结,形成一个拳头,在竞争中赢得优势。() 此题为判断题(对,错)。

在知识经济时代,企业的竞争优势主要取决于什么()。 A、技术B、管理C、资源D、资金

薪酬战略的中心任务是( )。A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势

战略管理目的是( )A.实施战略B.评价战略C.赢得竞争优势D.减少内部劣势

( )目的是为了赢得竞争优势。A.企业战略制定B.企业战略决策C.企业战略管理D.企业战略实施

为了保持竞争优势,赢得新客户,企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。A对B错

()可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力,它可支持人们作出最佳决策,并实现最大竞争优势。A、信息管理B、知识构建C、知识管理D、信息构建

运营战略认为生产系统是企业的竞争之本,只有具备了()的竞争优势,才能赢得产品的优势,才会有企业的优势,因此,运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A、经营系统B、生产系统C、营销系统D、决策系统

创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势。

企业薪酬水平定位采取混合策略,有助于企业()A、针对特定岗位人才,保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才,赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本,赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本,保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本,保持薪酬的内部公平性

企业获取竞争优势的源泉是()。A、信息B、知识资源C、有效的知识管理D、知识创新

关于知识的说法,正确的是()A、知识作为无形资产在企业管理实践中越来越受到重视B、知识是组织获得竞争优势、取得优良业绩的关键资源C、知识的含义是相当模糊的D、在以变化为特征的经济环境中,知识是企业取得竞争优势的最重要资源

有管理学家指出,在信息时代,对企业来说,泛泛而论的“知识就是力量、是财富”这句话已不在准确,而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列哪句话最能概括出由此引申出的管理要求。()A、企业应加强决策效率的不断改进,来赢得包括知识资源在内的竞争优势B、企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作,努力提高员工的基本素质C、企业应关注管理职能的拓展,强化组织的知识创新与自我学习职能D、企业应关注外部世界的科技、经济发展,从更为广泛的渠道吸取最新知识

薪酬管理的中心任务是()。A、控制薪酬成本B、消除员工的不公平感C、建立合理的岗位薪酬差距D、支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

以最低的物流成本,提供最好的服务,为顾客创造最大的价值,成为制造企业赢得竞争优势的惟一途径。

为了保持竞争优势,赢得新客户,企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。

单选题运营战略认为生产系统是企业的竞争之本,只有具备了()的竞争优势,才能赢得产品的优势,才会有企业的优势,因此,运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A经营系统B生产系统C营销系统D决策系统

填空题实行()导向的企业把满足顾客同一需要的企业都视为竞争者

判断题为了保持竞争优势,赢得新客户,企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。A对B错

单选题企业获取竞争优势的源泉是()。A信息B知识资源C有效的知识管理D知识创新

单选题()可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力,它可支持人们作出最佳决策,并实现最大竞争优势。A信息管理B知识构建C知识管理D信息构建