现代企业越来越认识到，竞争中获得优势的企业就是能够获得和保持较大业()。A.营销团队B.客服团队C.客户群体D.服务群体
传统营销观念的中心和重点是()。A.产品B.客户需要C.竞争优势D.企业信誉
新的营销观念的中心和重点是()。 A.产品B.客户需要C.竞争优势D.服务质量
()通过以优质的产品和高水平的服务赢得顾客和公众取得竞争优势。 A.高质量竞争战略B.差异优势竞争战略C.情报分析中心D.集中优势竞争战略
客户服务的____成为企业超越于竞争对手的竞争优势。 A.差异性B.客户满意C.服务水平D.管理水平
现代企业越来越认识到，竞争中获得优势的企业就是能够获得和保持较大（）的企业：A.营销团队B.客服团队C.客户群体D.服务群体
企业以表现某些方面的独到之处为主要竞争手段,希望在与竞争对手的差异比较中占有优势地位,因此便形成了()竞争战略。 A、质量优势B、服务优势C、差异优势D、集中优势
新的营销观念的中心和重点研究的问题是()。 A、竞争优势B、客户需要C、产品D、服务
薪酬战略的中心任务是（ ）。A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
扩大销售的明显优势在于它能够减少客户寻求其他金融机构服务的需求，排斥竞争者，赢得客户对银行的忠诚。( )
明显差异与特别优势是指你的企业所能够提供的产品或者服务与自身其他种类产品或者服务相比，所具有的明显的差异和特别优势。A对B错
为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。A对B错
国家"十二五"规划纲要提出，要保持现有出口竞争优势，加快培育以（）为核心竞争力的新优势。A、技术、品牌、质量、服务B、研发、品牌、质量、服务C、技术、研发、质量、服务D、技术、品牌、研发、服务
新的营销观念的中心和重点是（）。A、产品B、客户需要C、竞争优势D、服务质量
传统营销观念的中心和重点是（）。A、产品B、客户需要C、竞争优势D、企业信誉
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
客户服务的（）成为企业超越于竞争对手的竞争优势。A、差异性B、服务水平C、客户满意D、管理水平
现代企业越来越认识到，竞争中获得优势的企业就是能够获得和保持较大（）的企业。A、营销团队B、客服团队C、客户群体D、服务群体
为了有效发挥团队的作用，提高组织的竞争优势，团队需要保持遵从与违背的适度平衡
客户服务的差异性将为企业提供超越于竞争对手的竞争优势。
为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。
单选题传统营销观念的中心和重点是（）。A产品B客户需要C竞争优势D企业信誉
单选题客户服务的（）成为企业超越于竞争对手的竞争优势。A差异性B服务水平C客户满意D管理水平
判断题明显差异与特别优势是指你的企业所能够提供的产品或者服务与自身其他种类产品或者服务相比，所具有的明显的差异和特别优势。A对B错
单选题新的营销观念的中心和重点是（）。A产品B客户需要C竞争优势D服务质量
判断题客户服务的差异性将为企业提供超越于竞争对手的竞争优势。A对B错