【单选题】()来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威A.传统的权力B.法定的权力C.超人的权力D.奖赏的权力

【单选题】()来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威

A.传统的权力

B.法定的权力

C.超人的权力

D.奖赏的权力


参考答案和解析
超人的权力

相关考题:

法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

在下述权力来源中,( )是来自于领导者个人素质的内在权力。A.合法权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权力E.感召权力

在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。A.法定的权力B.奖励的权力C.感召的权力D.专长的权力

领导者的权力主要来自于职权。()

企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用,来自于两个因素:()和权威性。 A.领导魅力B.权力C.职位D.能力

()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力

()权力来自于领导者在组织中所处的正式管理地位,正是这个地位赋予领导者合法权力。A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性

试列举领导者不同的权力来源与类型。

领导者影响力来源于()权力和()权力。

()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力

领导信息的权威性主要表现在()A、领导信息反映着政治生活各方面状态B、传达领导者的各种要求和指令,被领导者必须对此予以服从和执行C、反映政府的意志和权威D、领导者的身份地位

()权力来自于领导者在具体工作方面所具有的专业知识和技能。A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性

领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人,其权力来源属于来自于职位的法定权力。

()权力来自于领导者的个人特征,领导者所具有的这些特征可以赢得员工的认可、尊敬甚至时钦佩,因此员工希望效仿自己的领导。A、合法性B、补偿性C、强制性D、示范性

领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于:()A、下属的意愿B、领导者本身的感召C、领导者的命令D、领导者本身的权力

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()A、下属的意愿B、领导者本身的感召C、领导者的命令D、领导者的权力

单选题以下有关领导者的权威,表述有误的是:()A作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威B权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征C优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

单选题()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重A传统的权力B超人的权力C法定的权力D奖赏的权力

填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

单选题除了职务,下属在各方面明显优于领导者,虽然领导者有疑惑,没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成,下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事,这种权威和自信地不平衡属于()。A过高权威与过低自信B过低权威与过高自信C过高权威与过高自信D过低权威与过低自信

单选题()主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖,构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A非权力性影响力B强制性影响力C权力性影响力D感情性影响力

单选题()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的A传统的权力B超人的权力C法定的权力D奖赏的权力

填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。