以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者
法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式
在下述权力来源中，( )是来自于领导者个人素质的内在权力。A．合法权力B．强制权力C．奖赏权力D．专家权力E．感召权力
韦伯认为魅力权力来源于() A. 法律B. 世袭C. 个人的业绩和品质D. 传统观念
通过个人亲身操作,检查和使用而获得的信息,属于信息的()。 A.商业来源B.公共来源C.经验来源D.个人来源
领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。 A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质
个人影响力是领导者个人特征作用的结果,他来自于下属和同事的尊重、欣赏和忠诚,与其他权力相比是不正式的。() 此题为判断题(对，错)。
马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。() 此题为判断题(对，错)。
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
（）来源强调领导权力来源是世袭的，且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力
韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力
（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力
领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人，其权力来源属于来自于职位的法定权力。
韦伯认为魅力权力来源于（）A、 法律B、 世袭C、 个人的业绩和品质D、 传统观念
韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力
填空题领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
判断题知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力。A对B错
单选题（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的A传统的权力B超人的权力C法定的权力D奖赏的权力
填空题领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
填空题领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
单选题韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A合理--合法型权力B传统型权力C魅力型权力D知识型权力
单选题韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）A传统权力B世袭权力C法定权力D超凡权力