职位聘任的特点有（）。A．不适用于公务员法B．实行合同管理C．双方平等协商D．具有明确任期

职位聘任的特点有（）。

A．不适用于公务员法

B．实行合同管理

C．双方平等协商

D．具有明确任期

参考答案和解析
BCE 我国公务员聘任制的特点：合同管理、平等协商、任期明确。

相关考题：

机关聘任公务员,主要面向()职位, A、领导B、专业性较强的C、行政执法类D、辅助性职位
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()、()和()等类别。 A、综合管理类B、聘任类C、专业技术类D、行政执法类
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职位聘任的含义和特点。
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下列选项不是职位聘任的特点的是() A、平等协商B、任期明确C、选举产生D、合同管理
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根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?() A.国家保密工作部门的职位B.关系国家事务重大决策的职位C.专业性较强的职位D.辅助性职位
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关于职位聘任的特点,下列说法错误的是() A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位B、录用方式相对灵活C、管理依据的双重性D、任职期限终身制
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机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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职位聘任的特点() A.公开选拔B.合同管理C.平等协商D.任期明确
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涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
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职位聘任
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
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简答职位聘任的意义。
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公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、公安执法职位D、涉及国家秘密的职位
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实行职位聘任的作用有哪些？
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实行聘任制的范围有（）A、专业性较强的职位B、非领导的职位C、辅助性的职位D、国家秘密的职位E、社会通用性强的职位
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下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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聘任制主要适用非领导职位。
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聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位
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名词解释题职位聘任
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问答题实行职位聘任的作用有哪些？
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问答题简答职位聘任的意义。
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单选题下列选项不是职位聘任的特点的是（）。A平等协商B任期明确C选举产生D合同管理
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多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
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单选题下列选项中，不属于职位聘任制特点的是 （）A不能续聘B合同管理C平等协商D任期明确
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多选题实行聘任制的范围有（）A专业性较强的职位B非领导的职位C辅助性的职位D国家秘密的职位E社会通用性强的职位
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多选题公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A专业性较强的职位B辅助性职位C公安执法职位D涉及国家秘密的职位
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