关于职位聘任的特点,下列说法错误的是() A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位B、录用方式相对灵活C、管理依据的双重性D、任职期限终身制

关于职位聘任的特点,下列说法错误的是()

A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B、录用方式相对灵活

C、管理依据的双重性

D、任职期限终身制


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职位聘任的含义和特点。

下列选项不是职位聘任的特点的是() A、平等协商B、任期明确C、选举产生D、合同管理

职位聘任的特点() A.公开选拔B.合同管理C.平等协商D.任期明确

在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。 A.先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

职位聘任的主要特点是:赋予职责、完善管理、保障权利。() 此题为判断题(对,错)。

职位聘任

下列选项不是职位聘任的特点的是()。A平等协商B任期明确C选举产生D合同管理

简答职位聘任的意义。

下列关于聘任制范围的表述,正确的有()。A.机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位B.聘任为职级公务员的,应当是专业性较强的职位C.确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制