教育行政活动归根结底是为一定政府部门占统治地位阶级的政治路线和阶级政策服务的。()
(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A、培训监控B、培训环境C、培训服务D、培训控制
社会的变迁，归根结底是由社会的（）发生变动而引起的。
职业培训教材是为（）而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料总和。A、使用有价值B、统一标准C、实现职业培训目标D、教学
（）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。A、职业培训教材B、大学教材C、评估文件D、需求分析报告
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发管理规划C、企业业务职能部门的培训规划D、培训开发的资金投入规划
专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（）A、1B、2C、3D、4
（）属于为特殊目的而进行的培训。A、价值观培训B、客户服务培训C、授权培训D、团队精神培训
银行经营的本质是服务的竞争，而人才作为服务的载体，其归根结底还是人才的竞争。
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目
（）不属于为特殊目的而进行的培训。A、业务技能培训B、价值观培训C、客户服务培训D、团队精神与授权培训
断路器的全部使命，归根结底是体现在触头的分、合动作上，而分、合动作又是通过（）来实现的。
单选题（）不属于为特殊目的而进行的培训。A业务技能培训B价值观培训C客户服务培训D团队精神与授权培训
判断题银行经营的本质是服务的竞争，而人才作为服务的载体，其归根结底还是人才的竞争。A对B错
填空题断路器的全部使命，归根结底是体现在触头的分、合动作上，而分、合动作又是通过（）来实现的。
单选题职业培训教材是为（）而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料总和。A使用有价值B统一标准C实现职业培训目标D教学
单选题（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发管理规划C企业业务职能部门的培训规划D培训开发的资金投入规划
单选题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A培训需求分析计划B培训开发的评估规划C培训课程规划D培训开发管理规划
单选题（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A培训监控B培训环境C培训服务D培训控制
单选题（）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。A职业培训教材B大学教材C评估文件D需求分析报告
多选题（）属于为特殊目的而进行的培训。A价值观培训B客户服务培训C授权培训D团队精神培训