下列关于计划的作用正确的说法是()。 A、计划是管理者开展活动的有利依据B、计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C、计划是管理者提高效益的重要方法D、计划是管理者进行控制的标准
在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。 A、做B、说C、想D、计划
沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()
关于营销指标的作用,下列表述不正确的是:()。 A.营销指标是保证营销计划成功的一半B.它告诉管理者，什么是最重要的C.它告诉管理者有哪些职责范围D.它告诉管理者谁是关键的负责人
下列哪项不属于造口治疗师(ET)职责的是( ) A、辅导者B、造口定位者C、管理者D、领导者E、科研者
责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等
责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责和职权应当对等
下列不属于管理者的薪酬基本元素的是()。A．长期奖励和资本增值计划B．行政福利C．奖金D．补贴
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().A:提交人员需求计划和人员需求条件B:对管理者进行考核培训C:建立沟通的机制和渠道D:制定并组织实施员工培训计划
（）是政府信息资源管理的起点，是政府信息资源管理活动最提要的内容和管理者最基本的职责。
管理者的基本*行为是（）。A、决策B、计划C、组织D、控制
管理者在创新团队中所承担的职责有（）A、计划职责B、组织职责C、领导职责D、控制职责
关于管理者，说法不正确的是（）。A、管理者的主要职责是完成工作任务B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D、管理者有发号施令的权力
按管理者的职责，管理者可以是（）A、目标的提出者B、计划者C、指挥者和协调者D、执行者E、组织者
机关管理者最基本的职能是（）A、人事管理B、信息管理C、计划管理D、协调管理
下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A、管理者是目标的提出者B、管理者是计划者C、管理者是组织者D、管理者是指挥者E、管理者是协调者
管理者的管理职能包括（）。A、管理者的权力B、管理者的基本职责C、管理者的义务D、执行管理者基本职责的程序或过程
肩负制定具体计划职责的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者
下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是（）。A、计划是高层管理者的职责范畴B、计划工作居首要地位C、计划工作是有目的的行为D、计划工作要讲究效率
（）的基本职责是维护职工的合法权益。A、政府B、企业管理者C、工会D、用人单位
单选题下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是（）。A计划是高层管理者的职责范畴B计划工作居首要地位C计划工作是有目的的行为D计划工作要讲究效率
多选题管理者在创新团队中所承担的职责有（）A计划职责B组织职责C领导职责D控制职责
单选题管理者的基本*行为是（）。A决策B计划C组织D控制
单选题关于管理者，说法不正确的是（）。A管理者的主要职责是完成工作任务B管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D管理者有发号施令的权力
单选题（ ）的基本职责是维护职工的合法权益。A政府B企业管理者C工会D用人单位
多选题下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A管理者是目标的提出者B管理者是计划者C管理者是组织者D管理者是指挥者E管理者是协调者