下列属于中层管理者的主要职责是() A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序
中层管理者的工作的最高境界是() A 做经理B 坐经理C 作经理D 以上都不对
一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由()共同拟定。A:决策者和高层管理者B:高层和中层管理者C:中层和基层管理者D:基层管理者和一线员工
行动计划它由()制订。A:工作人员B:基层管理者C:中层管理者D:高层管理者
策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订A.决策者和高层管理者B.决策者和中层管理者C.监督者和高层管理者D.高层和中层管理者
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由( )共同拟订。?A.决策者和高层管理者B.高层和中层管理者C.中层和基层管理者D.基层管理者和一线员工
行动计划它由（ ）制订。A.工作人员B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者
在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。A企业员工B创始人C中层管理者D高层管理者E社会支持
计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作（）。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者
那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理者雇员
管理者在创新团队中所承担的职责有（）A、计划职责B、组织职责C、领导职责D、控制职责
计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者
在未来，计划工作对管理者是更重要还是更不重要?为什么?
在大多数情况下，具体的、可操作的作业性计划主要是针对（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、每个管理者
（）在长期计划上花费的时间最多。A、高层管理着B、中层管理者C、基层管理者
肩负制定具体计划职责的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者
组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者
管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（） A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层的职员职能
在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者
传统方法中，计划工作完全是由（）完成。A、基层管理者B、雇员和管理者C、中层管理者D、高层管理者
单选题那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D非管理者雇员
单选题一般制定组织长期计划的人是（）A中层管理者B中、高层管理者共同制定C高层管理者D基层管理者E被管理者
单选题管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D基层的职员职能