9、外部因素对于解释项目工作实施绩效的数据结果是没有帮助的
9、外部因素对于解释项目工作实施绩效的数据结果是没有帮助的
参考答案和解析
A
相关考题：
实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名D.无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案
下列关于绩效审计的说法中，正确的是（）。A.绩效审计程序的四阶段包括审计立项、审计准备、审计实施和审计报告与后续跟踪B.对备选项目进行综合考虑，确定绩效审计项目的优先次序C.绩效审计的审计实施阶段主要工作内容与财政财务审计没有大的差别D.绩效审计的审计报告与财政财务审计没有大的差别E.绩效审计的后续跟踪阶段与财政财务审计没有大的差别
在项目计划的实施期间：项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符（）A、项目干系人参与为计划提供输入数据的工作B、产生项目章程C、项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符D、项目经理被分配的项目上
单选题在项目计划的实施期间：项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符（）A项目干系人参与为计划提供输入数据的工作B产生项目章程C项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符D项目经理被分配的项目上
判断题对于外部检查发现并实施监管措施或行政处罚的，应当调低绩效考评等级。（ ）A对B错