企业中,处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A.思维能力B.人际能力C.技术能力D.创新能力
企业中,处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。
A.思维能力
B.人际能力
C.技术能力
D.创新能力
参考答案和解析
BC
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马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D.管理者需要考虑员工不同层次的需要E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()A、处于成熟阶段的企业B、处于经营不景气的企业C、发展势头良好的企业D、处于初创的企业
与大企业相比,小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同,请指出下列论述中哪一项是正确的?()A、小企业管理者重要的角色是发言人,要花大量的时间筹措外部资源,而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。D、A+C
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单选题对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()A处于成熟阶段的企业B处于经营不景气的企业C发展势头良好的企业D处于初创的企业
填空题马斯洛认为人的()需要是最低层次的需要,也是最强有力的需要。