企业中,处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A.思维能力B.人际能力C.技术能力D.创新能力

企业中,处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力


参考答案和解析
BC

相关考题:

马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。A.管理者需要考虑每个员工的特殊需要B.管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D.管理者需要考虑员工不同层次的需要E.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

马斯洛需要层次论中,人最低层次的需要是A.生理的需要B.安全的需要C.归属和爱的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要

马斯洛需要层次论最低层次的需要是( )。

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

马斯洛需要层次理论中,人类最低层次的需要是__________。

马斯洛需要层次理论提出:人类最低层次的需要是生理需要,最高层次的需要是__________的需要。

自我实现的需要是人的较低层次的需要。

企业的高层管理者最需要的能力是()A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力

对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()A、处于成熟阶段的企业B、处于经营不景气的企业C、发展势头良好的企业D、处于初创的企业

人的需要中,处于最低层次是()。A、教育需要B、生理需要C、安全需要D、社交的需要

在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。

马斯洛认为人的()需要是最低层次的需要,也是最强有力的需要。

与大企业相比,小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同,请指出下列论述中哪一项是正确的?()A、小企业管理者重要的角色是发言人,要花大量的时间筹措外部资源,而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。D、A+C

马斯洛需求层次理论指出:安全的需要是人类的最低层次需要。

根据马斯洛的需求层次理论,其中最低层次的需要是()。A、生理需要B、安全需要C、感情和归属需要D、地位和收入尊重需要

人的需要多样复杂,有高层次的需要,也有低层次的需要,最低层次的需要是()A、安全B、自尊和尊重C、友爱D、社交E、自我实现

下列项目管理者的能力中,处于核心的是()。A、决策能力B、沟通能力C、计划与控制能力D、协调能力

单选题人的需要中,处于最低层次是()。A教育需要B生理需要C安全需要D社交的需要

单选题马斯洛需要层次论中的最低层次需要是()A生理需要B安全需要C尊重需要D爱与归属需要E自我实现需要

判断题在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。A对B错

单选题马斯洛需要层次论最低层次的需要是(  )。ABCDE

多选题某公司在进行内部因素分析时,要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企业能力的说法中,正确的有( )A企业的能力源自对各种资源的整合B企业的能力涉及企业的多个方面C资源相同的企业可能会因能力的不同而使企业处于不同的发展阶段D企业能力主要是为了发挥生产和竞争作用

单选题人的需要多样复杂,有高层次的需要,也有低层次的需要,最低层次的需要是()A安全B自尊和尊重C友爱D社交E自我实现

判断题自我实现的需要是人的较低层次的需要。A对B错

单选题对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()A处于成熟阶段的企业B处于经营不景气的企业C发展势头良好的企业D处于初创的企业

填空题马斯洛认为人的()需要是最低层次的需要,也是最强有力的需要。