明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()

A. 思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

相关考题：

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求? A、技术能力B、人际能力C、思维能力D、写作能力
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亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色
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明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。 A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力
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认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔
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明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力
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学习和掌握唯物辩证法的科学思维能力，要求我们在实践中需要不断增强辩证思维能力和（）A．历史思维能力B．战略思维能力C．底线思维能力D．创新思维能力
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在“三个支撑条件”中的“技术”指的是领导者的（）A．决策能力B．业务能力C．人际关系D．抽象思维能力
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企业中，处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A．思维能力B．人际能力C．技术能力D．创新能力
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企业中，处于高层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A．思维能力B．人际能力C．技术能力D．创新能力
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