对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A、处于成熟阶段的企业B、处于经营不景气的企业C、发展势头良好的企业D、处于初创的企业

对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）

  • A、处于成熟阶段的企业
  • B、处于经营不景气的企业
  • C、发展势头良好的企业
  • D、处于初创的企业

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对于企业的现金管理来说,主要是要满足企业流动性和盈余性之间的平衡问题。() 此题为判断题(对，错)。
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对于处在新兴产业的企业,中心任务主要在于突破瓶颈,解决内部不协调问题。() 此题为判断题(对，错)。
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一般来说,企业对于工作经验少于三年的专业人员的需求主要通过()方式获得。 A、网络招聘B、猎头公司C、校园招聘D、借助中介
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对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
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价格的信息只能对于生产经营企业来说更为重要,它可以引导企业调整自己的生产经营。() 此题为判断题(对，错)。
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技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的()A、目标B、任务C、目标和任务D、意义
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对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。A对B错
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霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。A团队的价值高于个人B人的价值高于一切C协作、和谐的价值高于赚钱D服务的价值高于利润
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企业筹资的目的在于（）。A、满足生产经营需要B、处理企业同各方面财务关系的需要C、满足资本结构调整的需要D、降低资本成本
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对企业来说，直接出口和间接出口的主要区别在于（）A、直接出口渠道短B、直接出口中企业要独立完成出口管理任务C、直接出口成本高D、直接出口对海外营销控制程度高
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战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为什么样子。
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对于下列企业来说，什么样的运作组织方式最重要
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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A、选择招聘的方式B、确定招聘时间C、制定招聘预算D、发布招聘信息
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简述雇员流出对企业来说具有什么样的价值。
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单选题认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。A团队的价值高于个人B人的价值高于一切C协作、和谐的价值高于赚钱D服务的价值高于利润
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单选题对企业来说，直接出口和间接出口的主要区别在于（）A直接出口渠道短B直接出口中企业要独立完成出口管理任务C直接出口成本高D直接出口对海外营销控制程度高
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多选题招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（　）A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间
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判断题对于物流企业来说，品牌销售的重点在于销售渠道的建立，让客户更容易获得企业的服务。（　　）A对B错
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判断题对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。A对B错
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填空题霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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填空题霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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判断题对于物流企业来说，品牌销售的重点在于品牌形象的建立，让客户更容易获得企业的服务。（　　）A对B错
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单选题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A处于成熟阶段的企业B处于经营不景气的企业C发展势头良好的企业D处于初创的企业
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单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A选择招聘的方式B确定招聘时间C制定招聘预算D发布招聘信息
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问答题对于下列企业来说，什么样的运作组织方式最重要
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