【判断题】玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。()A.Y.是B.N.否

【判断题】玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。()

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
C A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人,不符合定义中“无形的困难”这一要求;B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格,因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求;D项并不是发生在职位晋升过程中的,而是在应聘时的性别歧视,不符合定义中的“阻碍……在组织中上升到一定的职位”的要求。只有C项是针对已婚女性设置无形的困难阻碍其职位的晋升,因此符合定义内容。故本题答案为C。

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现代管理要求以人为中心设置职位。()

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。() 此题为判断题(对,错)。

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玻璃天花板效应:是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是( )。

心向与定势常常指的是同一种现象,即先于一定的活动而又指向该活动的一种动力准备状态。定势对迁移的影响表现为阻碍作用。(  )

()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度

玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。

“玻璃天花板”是用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。美国政府于1991年设立“天花板协会”,希望消除阻碍女性职业发展的因素。关于该协会成立的目标,下列哪一叙述最符合?()A、强化生物性别的确认B、明确性别角色的区隔C、追求性别的实质平等D、形成性别的刻板印象

天花板效应指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。

职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()

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单选题“玻璃天花板”是用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。美国政府于1991年设立“天花板协会”,希望消除阻碍女性职业发展的因素。关于该协会成立的目标,下列哪一叙述最符合?()A强化生物性别的确认B明确性别角色的区隔C追求性别的实质平等D形成性别的刻板印象

判断题现代管理要求以人为中心设置职位。A对B错