（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A．职务分类

B．工作分类

C．职位分类

D．品位分类

相关考题：

人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。

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（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．岗位分类D．品位分类

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是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品味分类

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关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

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（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类B．岗位分类C．职位分类D．品位分类

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()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

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（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类B.职级分组C.岗位分类D.品位分类

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(2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类B.职级分组C.岗位分类D.品位分类

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职位分类制度遵循的原则是（）。A因人择事B因事择人C讲究资历D以人为本

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