“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍,“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些?() A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响B.女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展
“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍,“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些?()
A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位，缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担，这种双重角色阻碍了她们的职业发展
相关考题：
在女性高管为何屈指可数这一问题上，《华尔街日报》的卡罗尔?希莫威茨和蒂莫西?舍尔哈德特用了“玻璃天花板”这个比喻，来描述女性在晋升到一定职位高度时必然会遭遇的一道障碍。如今，这个比喻已经不合时宜了。一方面，女性出任首席高管、大学校长、州长甚至国家总统早已有了先例，另一方面，女性在职业发展道路上遭遇到的不仅仅只有最后那道障碍。如今有了一个更为恰当的比喻来形容女性在职业发展上所遇到的种种阻碍，那就是“迷宫”。“迷宫”这个比喻意在表明（ ）。A. 女性在职业发展中会遇到各种阻碍B. “玻璃天花板”的比喻已经不合时宜C. 女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍D. 女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管
玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是（ ）。A．某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部B．小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔C．公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了D．某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑
在女性高管为何屈指可数这一问题上，《华尔街日报》的卡罗尔·希莫威茨和蒂莫西·舍尔哈德特用了“玻璃天花板”这个比喻，来描述女性在晋升到一定职位高度时必然会遭遇的一道障碍。如今，这个比喻已经不合时宜了。一方面，女性出任首席高管、大学校长、州长甚至国家总统早已有了先例，另一方面，女性在职业发展道路上遭遇到的不仅仅只有最后那道障碍。如今有了一个更为恰当的比喻来形容女性在职业发展上所遇到的种种阻碍，那就是“迷宫”。“迷宫”这个比喻意在表明（ ）。A．女性在职业发展中会遇到各种阻碍B．“玻璃天花板”的比喻已经不合时宜C．女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍D．女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管
玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人（特别是女性）在组织中上升到一定的职位．下列属于玻璃天花板效应的是()．A．某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部B．小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔C．公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了D．某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑
10、安装在天花板喷淋头的感温元件（有色玻璃球），距离天花板的距离是天花板高度的A．1%B．3%C．5%D．10%