认知冲突与情感冲突是创业团队管理要注意问题之一

认知冲突与情感冲突是创业团队管理要注意问题之一


参考答案和解析
ABCD

相关考题:

不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

关于项目团队管理,不正确的是:( )。A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效,解决问题和协调变更B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一C.在一个项目团队环境下,项目经理不应该公开处理冲突D.合作、强、妥协、求同存异等是解决冲突方法

成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是( )。A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在过去,分析冲突造成的原因D. 冲突是自然的,而且要找出一个解决办法

CMS团队是指()。A、冲突管理系统B、内容管理系统C、连锁管理体系D、冲突管理团队

团队成员相处中提到的“对人不对事”,是指:()。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

冲突管理应该遵循的主要原则不包括()A、倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突,避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析,随机应变地处理各种冲突

管理中常见的冲突有以下几种:()A、目标冲突B、认知冲突C、自我冲突D、情感冲突E、行为冲突

新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A、认知冲突B、情感冲突C、利益冲突D、以上都不是

团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A、目标冲突B、认知冲突C、情感冲突D、程序冲突

将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征

在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突

部门经理为了维护本.部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

冲突解决的定义是()A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题

打架斗殴属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A、有可能是好事B、对事不对人C、几乎所有团队都存在认知冲突D、以上选项都正确

过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。

单选题关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A有可能是好事B对事不对人C几乎所有团队都存在认知冲突D以上选项都正确

单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A冲突对组织的影响B冲突产生的原因C冲突影响范围D冲突的特征

单选题师生交往中的行为调控()。A冲突控制、交往规范冲突控制、态度冲突控制、认知冲突控制B认知冲突控制、自我意识控制C师生情感控制、品德形成成控制D交往规范冲突控制、态度冲突控制E课程的修订与改革

单选题团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A认知冲突B利益冲突C情感冲突D以上都不是

单选题新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A认知冲突B情感冲突C利益冲突D以上都不是

单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括()A倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,将冲突的水平控制在一定的范围内B倡导认知冲突,避免情感冲突C对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D具体问题具体分析,随机应变地处理各种冲突

单选题团队成员相处中提到的“对人不对事”,是指:()。A认知冲突B利益冲突C情感冲突D以上都不是

单选题在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A利益冲突B情感冲突C认知冲突D无任何冲突

单选题建立冲突管理系统主要包括()。A冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护B冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,获得管理人员的支持,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作C冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作D冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,经费筹措等工作

单选题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A目标冲突B认知冲突C情感冲突D程序冲突