单选题新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A认知冲突B情感冲突C利益冲突D以上都不是

单选题
新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。
A

认知冲突

B

情感冲突

C

利益冲突

D

以上都不是


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()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。

大多数新创企业都计划仅在公司财力能承受时才吸收其他团队成员,所产生的问题是当新创企业寻求风险投资或要求严格的私人投资者时,现有团队配置越完善,投资者对企业的价值评价就越高,企业所要分出的所有权就越少。()

在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?() A.表现阶段B.形成阶段C.规范阶段D.磨合阶段

在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。 A、成员与成员之间的磨合 B、成员与内外环境之间的磨合 C、团队文化的培养 D、团队与上级之间的磨合 E、团队与客户之间的磨合

磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。A.成员与成员之间的磨合B.成员与内外环境之间的磨合C.团队文化的培养D.团队与上级之间的磨合E.团队与客户之间的磨合

项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( )。A、形成—磨合—规范—表现—休整B、形成—表现—磨合—规范—休整C、表现—磨合—形成—规范—休整D、形成—规范—磨合—表现—休整

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是( )。A.组成团队的目的是完成一项共同任务B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()A、组合期B、磨合期C、共识期D、摸索期

下列选项,属于新创企业引入职业经理人的弊端的是()。A、成本太高B、与企业文化冲突C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中D、以上都是

以下属于新创企业面临的挑战的是()。A、很难获得信任B、缺乏自信C、团队需要时间磨合D、管理十分困难

管理新创企业的关键点是()。A、业务能发展B、现金不断流C、组织不散架D、团队和谐共进

在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。A、成员与成员之间的磨合B、成员与内外环境之间的磨合C、团队文化的培养D、团队与上级之间的磨合E、团队与客户之间的磨合

团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。

新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。A、认知冲突B、情感冲突C、利益冲突D、以上都不是

项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准,在团队中树立威信、排除冲突,以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于()A、磨合阶段B、形成阶段C、规范阶段D、执行阶段

新创企业初期阶段保证团队的稳定性也是重要任务之一。

新创企业引入职业经理人的弊端包括()。A、成本太高B、与企业文化冲突C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中D、以上都是

对于新创企业而言,创业过程的核心内容是()A、创建和发展创业团队和组织B、管理新创企业C、发现和利用市场机会D、转化和实现价值

单选题团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()A组合期B磨合期C共识期D摸索期

单选题所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是(  )。A组成团队的目的是完成一项共同任务B团队成员之间可能会因为差异带来冲突C不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

多选题在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。A成员与成员之间的磨合B成员与内外环境之间的磨合C团队文化的培养D团队与上级之间的磨合E团队与客户之间的磨合

单选题对于新创企业而言,创业过程的核心内容是()A创建和发展创业团队和组织B管理新创企业C发现和利用市场机会D转化和实现价值

判断题团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。A对B错

单选题下列关于跨专业团队的描述错误的是(  )。A组成团队的目的是完成一项共同任务B团队成员之间可能会因为差异带来冲突C团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效D团队成员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现

单选题新创企业引入职业经理人的弊端包括()。A成本太高B与企业文化冲突C容易将大公司的经营方式套在新创企业中D以上都是

单选题下列选项,属于新创企业引入职业经理人的弊端的是()。A成本太高B与企业文化冲突C容易将大公司的经营方式套在新创企业中D以上都是

多选题以下属于新创企业面临的挑战的是()。A很难获得信任B缺乏自信C团队需要时间磨合D管理十分困难