35、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效C．可以稳定员工队伍，减少人员流失D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
35、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）
A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效
C．可以稳定员工队伍，减少人员流失
D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效
E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
参考答案和解析
有助于员工实现自己的职业目标和职业理想;帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效;帮助员工更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡
相关考题：
职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入B.有利于职业生涯规划与管理的深入C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B、职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
单选题下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）A职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（ ）。A职业生涯规划的主体是企业B职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D职业生涯目标与企业发展目标相结合
问答题试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。