()是工业工程体系中最重要的基础技术和经典内容。 A、组织设计B、工作研究C、生产计划与控制D、人力资源开发与管理
组织设计的主要任务是( )A.设计组织结构、划分部门和确定职权B.职务设计与部门划分C.提供岗位说明书和工作流程D.提供组织结构系统图和编制职务说明书
组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()
( )是工业工程体系中最重要的基础技术和经典内容 A组织设计B人力资源系统C工作研究D工效学
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C、层次设计D、薪酬设计
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
()是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。A、人员配备B、职务分析C、招聘与录用D、人员培训
下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。A.职务分析与工作设计B.职务设计的选择C.部门划分与整合D.组织结构形成
组织设计程序的三个步骤是（）。A、职务设计与分析B、职务设计的选择C、进行部门划分D、平衡形成结构E、调整形成结构
为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C、层级设计D、以上均不是
确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）A、职能分析B、岗位设计C、决策分析D、组织设计
组织设计的三项具体任务是（）。A、职务分析的设计B、部门划分与层次设计C、建立健全岗位责任制D、结构形成
以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
组织设计的任务主要有以下（）方面。A、职务分析与设计B、部门划分与层次设计C、形成组织结构D、人员配备E、分权与集权
进行组织设计时最基础的工作是：（）A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构
组织设计要完成以下三个步骤的工作，它们是（）A、职务设计与分析B、部门划分C、统一指挥D、结构的形成
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
组织设计中最为重要的基础工作是（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
建设项目组织设计是重要的组织文件，涉及项目整个实施阶段的组织，属于业主方项目管理的工作范畴。建设项目组织设计不包括（ ）。A、项目管理组织结构B、合同管理C、项目结构分解D、项目目标分析
单选题以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）A部门划分B职务设计与分析C人员的激励D组织目标的分解
单选题组织设计中最为重要的基础工作是（）A部门划分B职务设计与分析C人员的激励D组织目标的分解
多选题组织设计程序的三个步骤是（）。A职务设计与分析B职务设计的选择C进行部门划分D平衡形成结构E调整形成结构
多选题组织设计的三项具体任务是（）。A职务分析的设计B部门划分与层次设计C建立健全岗位责任制D结构形成
单选题进行组织设计时最基础的工作是：（）A进行职务设计与分析B确定管理宽度C部门划分D规定管理层次E形成组织结构
多选题组织设计的任务主要有以下（）方面。A职务分析与设计B部门划分与层次设计C形成组织结构D人员配备E分权与集权
多选题组织设计主要包括哪些方面A组织内职务设置B组织内部门设置C组织内管理层次的划分D组织内的权责分配E组织目标的确定