某民办科研所与技术员周某签订劳动合同, 约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过 程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周 某解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列 哪一项建议不符合法律规定？（ ）A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向周某发出书面通知C. 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约 协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协 议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同, 约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过 程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周 某解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列 哪一项建议不符合法律规定？（ ）
A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.至少提前30天向周某发出书面通知
C. 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约 协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协 议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B.至少提前30天向周某发出书面通知
C. 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约 协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协 议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
参考解析
解析：。《劳动合同法》第40条规定可知A、B、C均 符合这一规定。
相关考题：
某科研所与某企业于签定了一份设备改造的技术服务合同,约定自2007年10日至2008年3月,科研所负责对该企业的自动生产线进行技术改造的工作。合同签定后,该企业为履行合同做了一些预备工作。2007年6月科研所通知企业,因科研所某技术人员已经辞职,不能履行该合同。随后,该企业向法院起诉,请求科研所承担违约责任。下列哪些说法正确的是() A.此时企业无权起诉追究科研所的违约责任B.科研所应承担缔约过失责任C.企业可以起诉追究科研所的违约责任，但应负举证义务D.若科研所未明确表示将不履行合同，但其行为足以表明将不履行合同的，企业仍可在2008年3月前起诉追究责任E.科研所不应承担违约责任
某科研所的研究员王某利用本单位的物质技术条件，完成了一项发明，之前王某与科研所就该发明订有一份协议，约定了专利申请权和专利权归王某。依据《中华人民共和国专利法》的规定，以下关于该发明专利申请权和专利权归属的说法，正确的是( )。A．专利申请权和专利权归科研所B．专利申请权归科研所，专利权归王某C．专利申请权和专利权归王某D．专利申请权归王某，专利权归科研所
周某（买受人）与卞某（出卖人）签订了买卖一幅“寿”字图的合同之后，周某又将该画加价5%转卖给程某，说好让程某到卞某处取画。周某与卞某约定卞某直接把画交给程某，程某取画时，卞某以周某给的价太低为由予以拒绝，下列各项正确的是？（ ）A．周某将债权转让给了程某B．周某与卞某之间约定的是向第三人履行C．周某与程某之间的约定是由第三人履行D．程某有权追究周某的违约责任
吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是A.该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系B.该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法C.周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到D.该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?() A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B．田某可以随时解除合同C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同D．田某不得解除劳动合同
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B．至少提前30天向周某发出书面通知C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
周某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，周某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。A. 未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B. 未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C. 未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D. 未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
2014年3月，甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同，约定自2014年7月1日至12月1日，甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后，乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月，甲科研所通知乙企业，因负责该项目的技术人员辞职，不能履行合同。有关乙企业的权利，下列说法正确的是（ ）。A.乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失B.乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任C.乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任D.乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符备法律规定？A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向周某发出书面通知C.先安排周某到后勤岗位’如他拒绝就可以解雇D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
A空调生产厂与B科研所技术合同纠纷案A空调生产厂与B科研所签订了一份技术合同，合同约定，B科研所将研制成功的空调制冷技术提供给A空调厂，A空调厂先支付价款10万元，其余价款每年从制造空调的获利中提取20%予以支付，从获利年度起5年后不再提取，5年后该技术归A空调厂所有，B科研所为空调厂使用该项技术提供必要的人员指导。A空调厂使用B科研所的技术后，因为空调质量上乘，销路好，当年就实现了赢利。第二年，另一地的C空调厂找到B科研所，也想利用该技术。于是双方签订了一个同样的技术合同，合同有效期3年，到期双方合同终止，B科研所收回该项技术。A空调厂得知后，与B科研所交涉，要求B科研所解除与C空调厂的合同，因为该项技术已归其所有。B科研所说该项技术4年后才归A空调厂所有，在此之前其有权与他人订立合同，况且该合同在3年后就终止了。A空调厂交涉没有结果，不再交纳提成费。 B科研所遂以A空调厂为被告提起诉讼要求被告停止使用，赔偿损失。【问题】1．A空调厂与B科研所签订的合同是不是技术服务合同？2．A空调厂与B科研所签订的合同中采用了哪种使用费计算方法？3．B科研所是否可与C空调厂签订一份与A空调厂相同的期限为3年的合同？4．若A空调厂在经营中将该技术泄露给他人，B科研所如何保护自己的权利？5．若B科研所与A空调厂签订的合同中约定A空调厂不得在B科研所的技术上发展新技术，该约定是否合法，为什么？6．若A空调厂在B科研所技术的基础上，获得了后续改进的新技术，则该新技术成果归谁所有？为什么？7．若有关部门裁定A空调厂使用的技术侵犯了D公司的专利权，谁应当承担赔偿责任？
（2018年）甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（ ）。A.甲公司无须通知周某即可解除劳动合同B.甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿C.甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同D.甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同
（2013年）2012年 4 月 1 日，周某开始在甲公司上班。 2012年 4 月 20 日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：（ 1 ）劳动合同期限为 1年，试用期为 3 个月；（2 ）劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了 1 万元的保证金。2012年 7 月 4 日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2 个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的 50 %向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。A.甲公司自2012年4月20日起与周某建立劳动关系B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为，由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人，并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为，如果给周某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
某科研所的研究员王某利用单位的物质技术条件，完成了一项发明，之前王某与科研所就该发明订有一份协议，约定了专利申请权和专利权归王某。依据《中华人民共和国专利法》的规定，以下关于该发明专利申请权和专利权归属的说法，正确的是（）。A、专利申请权和专利权归科研所B、专利申请权归科研所，专利权归王某C、专利申请权和专利权归王某D、专利申请权归王某，专利权归科研所
周某（买受人）与卞某（出卖人）签订了买卖一幅“寿”字图的合同之后，周某又将该画加价5%转卖给程某，说好让程某到卞某处取画。周某与卞某约定卞某直接把画交给程某。程某取画时，卞某以周某给的价太低为由予以拒绝。下列选项正确的是（）。A、周某将债权转让给了程某B、周某与卞某之间约定的是向第三人履行C、周某与程某之间的约定是由第三人履行D、程某有权追究周某的违约责任
甲公司委托某科研所为其设计一套新的工艺流程，未约定权利归属。科研所将研发工作交给本 单位职工乙和丙，乙和丙经过反复研究设计出一套工艺流程方案。该技术方案申请专利的权利属于（）。A、甲公司B、某科研所C、乙和丙D、乙、丙和科研所共同享有
订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A、15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B、17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C、15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D、14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
单选题赵某是甲科研所的工作人员，他承担了本单位的某项科技开发课题，研制一种冷凝机。在尚未研制成功时，赵某工作调动，调至乙科研院工作，赵某又利用乙科研院的设备及技术资料继续研制，终于将新型冷凝机研制成功。丙厂认为该冷凝机市场很大，遂向赵某提出转让该冷凝机技术的请求。赵某与丙厂签订了一份技术转让合同。现甲科研所、乙科研院对此提出异议，认为该技术成果属于自己，赵某无权签订技术转让合同。根据有关法律规定，下面的表述哪项是正确的（ ）。A赵某有权与丙厂签订技术转让合同，因该技术成果归赵某所有B该技术成果归甲科研所所有，赵某无权与丙厂签订技术转让合同C该技术成果归乙科研院所有，赵某无权与丙厂签订技术转让合同D该技术成果由甲科研所、乙科研院合理分享，赵某无权与丙厂签订技术转让合同
单选题某科研所与甲厂签订技术开发合同，科研所为甲厂进行新产品开发。新产品开发成功上市后，销量很好。乙厂找到科研所，以赞助该科研所10万元的条件获取了该新产品的核心技术，乙厂遂生产同类产品，甲厂产品的销售量急剧下降。根据《反不正当竞争法》，下列哪个说法是错误的？（ ）A乙厂的行为构成不正当竞争行为，应对甲厂承担赔偿责任B科研所的行为构成侵犯商业秘密，应与乙厂共同向甲厂承担连带赔偿责任C监督检查部门可以责令乙厂停止销售新产品，并处罚款D监督检查部门可以吊销乙厂的营业执照
不定项题下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）。A王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天C王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残，公司概不负责D王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
多选题订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
单选题某科研所研究人员王某利用本单位的实验室的辅助物质条件，积2年的业余时间，完成了一项发明，针对该发明如下阐述正确的是（）。A职务发明申请权属于王某B非职务发明申请权属于王某C职务发明申请权属研科所D非职务发明申请权属科研所
不定项题甲公司委托某科研所为其设计一套新的工艺流程，未约定权利归属。科研所将研发工作交给本 单位职工乙和丙，乙和丙经过反复研究设计出一套工艺流程方案。该技术方案申请专利的权利属于（）。A甲公司B某科研所C乙和丙D乙、丙和科研所共同享有
单选题钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。A双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金B公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资C公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金D公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
多选题(2014.10多29)周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有 ( )A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动合同D周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系E终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿