多选题订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。A15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

多选题
订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。
A

15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同

B

17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

C

15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同

D

14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则() A.公平原则B.诚实信用原则C.平等自愿、协商一致原则D.合法原则

以下劳动合同中,属于无效的劳动合同的是()A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订立程序的

劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。A.主体不合格的劳动合同B.当事人未签字的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律、法规的劳动合同E.采取欺诈手段订立的劳动合同

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法

关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的:A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )A.主体不合法的劳动合同B.内容不合法的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律、法规的劳动合同E.采取欺诈手段订立的劳动合同

下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。()A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合同C、在用工前D、双方协商的任意时间

有效的合同,必须具备以下条件()。A、订立程序合法B、订立合同主体资格符合法律规定C、意思表示真实D、内容合法E、包含合同法规定的主要条款

劳动合同审查的内容包括()。A、审查订立劳动合同的主体B、审查劳动合同订立时间C、审查劳动合同书内容D、审查劳动合同期限

订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(),并具有履行劳动合同的()。

合同订立的要件是()A、当事人双方自愿B、主体合格C、当事人意思表示一致D、合同的客体合法、确定E、符合法律规定的形式

在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()。A、公平原则B、诚实信用原则C、平等自愿、协商一致原则D、合法原则

订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()

订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。A、15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B、17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C、15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D、14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

狭义上的订立劳动合同,是指()。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

劳动合同订立合法包括()A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法

多选题合法原则的具体要求()A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法

单选题劳动合同订立的程序必须符合法律规定,未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同()。A有效B无效C据实际情况而定D需法院裁定

多选题按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括(  )。A劳动合同主体不合法B劳动合同内容不合法C劳动合同订立程序不完备D采取欺诈手段订立E劳动合同由他人代签

单选题张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同,张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是(  )。[2015年真题]A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

多选题有效的合同,必须具备以下条件()。A订立程序合法B订立合同主体资格符合法律规定C意思表示真实D内容合法E包含合同法规定的主要条款

多选题劳动合同审查的内容包括()。A审查订立劳动合同的主体B审查劳动合同订立时间C审查劳动合同书内容D审查劳动合同期限

单选题张某被家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

多选题关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是(  )。[2013年真题]A试用期超过法定期限B试用期工资符合法律规定C8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资D8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

多选题下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。()A用工之日起签订B自用工之日起一个月内订立书面劳动合同C在用工前D双方协商的任意时间