劳动力需求的计算方法包括（　）。A.横断面近似计算法B.分块局部计算法C.劳动定额法D.类比法E.水平剖面法

劳动力需求的计算方法包括（　）。

A.横断面近似计算法
B.分块局部计算法
C.劳动定额法
D.类比法
E.水平剖面法

参考解析

解析：本题考查的是资源需求计划。劳动力需求的计算有劳动定额法和类比法。

相关考题：

劳动力需求弹性的基本类型有（）。A.劳动力需求弹性等于零B.劳动力需求弹性小于1C.劳动力需求弹性等于1D.劳动力需求弹性大于1E.劳动力需求弹性无穷大
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关于劳动力需求的假设不包括生产技术的假设。（）
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工资率变动对劳动力需求的影响包括（ ）和（ ）。
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劳动力市场包括以下哪些要素?（ ） A．劳动力的供给方 B．劳动力的需求方 C．劳动力的交易方 D．劳动契约关系
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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以下哪种说法是正确：（）A、劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性B、劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性C、劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性D、长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致
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劳动力需求弹性的基本类型有（）。A、劳动力需求弹性等于零B、劳动力需求弹性小于1C、劳动力需求弹性等于1D、劳动力需求弹性大于1E、劳动力需求弹性无穷大
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一般而言，影响总需求的因素不包括的是（）A、劳动力B、消费需求C、投资需求D、政府需求
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劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
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需求的价格弹性计算方法包括（）A、点弹性B、弧弹性C、交叉弹性D、以上都是
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人力资源预测包括（）A、组织的劳动力需求预测B、组织外部的劳动力供给预测C、组织外的劳动力需求预测D、组织内部的劳动力供给预测
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劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
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劳动力需求的预测计算方法分为（）种。A、1B、2C、3D、4
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根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A、劳动力总需求计划B、正常劳动力需求计划C、特殊情况需求计划D、年度劳动力需求计划E、月劳动力需求计划等
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劳动力需求计划编制程序包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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劳动力需求的预测计算方法分为三种。（）
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划
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就业形势主要包括（）A、劳动力供给情况B、劳动力需求情况C、劳动力供求总量情况D、劳动力素质情况
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多选题劳动力需求计划编制程序包括（）。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制
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单选题短期劳动力需求是指（）A一年内的劳动力需求B产量不变情况下的劳动力需求C受工资率影响的劳动力需求D劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求
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单选题劳动力需求的预测计算方法分为（）种。A1B2C3D4
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单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动总产量D编制劳动力需求计划
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单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。A劳务企业的工种B劳务企业的数量C劳务人员余缺D工程量
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多选题就业形势主要包括（）A劳动力供给情况B劳动力需求情况C劳动力供求总量情况D劳动力素质情况
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多选题根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A劳动力总需求计划B正常劳动力需求计划C特殊情况需求计划D年度劳动力需求计划E月劳动力需求计划等
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判断题劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）A对B错
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判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A对B错
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