对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。 A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式
以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。2009年ll月二级真题]A．实际投入B．工作行为C．实际产出D．工作方式
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A．工作成果B．工作过程C．工作方式D．工作过程和工作成果
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率
以( )为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A．实际投入B．工作行为C．实际产出D．工作方式
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为（ ）。A.工作成果B.工作过程C.工作方式D.工作过程与工作成果
针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。A.整体素质B.工作效率C.工作方式D.组织气氛E.工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）A.出勤率 B.工作效率C.工作方式 D.组织气氛E.整体素质
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率B．工作效率C．工作方式D．组织气氛E．整体素质
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。（2010年5月二级真题）A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果
以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A、实际投入B、工作行为C、实际产出D、工作方式
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
单选题对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A工作方式B工作产出C组织气氛D工作效率
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A出勤率B工作效率C工作方式D组织气氛E整体素质
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果