对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。 A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式
常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）A．生产性组织B．技术性组织C．管理性组织D．服务性组织E．辅助性组织
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率
行政组织作为公共管理组织具有的性质有()。 A、社会性B、公益性C、服务性D、管理性E、盈利性
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。A.整体素质B.工作效率C.工作方式D.组织气氛E.工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率B．工作效率C．工作方式D．组织气氛E．整体素质
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
（）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。A、组织纪律考评B、组织实际考评C、组织绩效考评
培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率
政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
行政组织的特征包括（）。A、政治性B、法制性C、权威性D、服务性E、管理性
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
单选题对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A工作方式B工作产出C组织气氛D工作效率
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A出勤率B工作效率C工作方式D组织气氛E整体素质
单选题（）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。A组织纪律考评B组织实际考评C组织绩效考评
多选题绩效诊断的主要内容有（）。A管理制度B管理体系C考评指标和标准体系D被考评者过程E企业组织