对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是以结果为导向的考核方法和以质量特征为导向的考核方法。() 此题为判断题(对，错)。
对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。 A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式
常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）A．生产性组织B．技术性组织C．管理性组织D．服务性组织E．辅助性组织
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A．工作成果B．工作过程C．工作方式D．工作过程和工作成果
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.明确考评方法C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）A.出勤率 B.工作效率C.工作方式 D.组织气氛E.整体素质
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率B．工作效率C．工作方式D．组织气氛E．整体素质
对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果
行政组织的特征包括（）。A、政治性B、法制性C、权威性D、服务性E、管理性
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
多选题企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果
单选题对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A工作方式B工作产出C组织气氛D工作效率
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A出勤率B工作效率C工作方式D组织气氛E整体素质
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果