团体保险计划的合格成员一般为( )。A.在职员工B.在职员工、退休人员、病休员工、临时工C.在职员工、退休人员D.在职员工、超过一定服务期限的临时工
团体保险计划的合格成员一般为( )。
A.在职员工
B.在职员工、退休人员、病休员工、临时工
C.在职员工、退休人员
D.在职员工、超过一定服务期限的临时工
相关考题：
某人寿保险公司在其投保规则中规定，公司审核投保资料，并将符合投保规则的被保险人核保通过。某业务人员关于“投保规则”的理解如下：①投保团体合格保险计划成员，包括在职员工与他(她)们的配偶、子女和父母在内不得少于5人。②被保险人要求回答一些有关健康状况的问题，但无须出示可保性证明。③投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划，但有年龄要求。该业务人员对“投保规则”的理解正确的选项是()。A.①②③B.①②C.②③D.③
关于团体保险的说法，正确的是()。A.由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划B.团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性C.团体保险由企业全部付费时，一般只要求75%的职工参加保险即可D.团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的()不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。 A.收入B.效能C.文凭D.表达能力
组织人员变动率的公式为() A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7
如果团体保险的保费是由企业和员工共同缴付的，那么( )。A.所有员工必须参加B.至少要有全部员工人数的75%参加C.至少要有全部在职员工人数的75%参加D.至少要有全部合格员工人数的75%参加
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工B.随机抽取的300名在职员工C.该单位所有亚健康在职员工D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
关于团体保险的说法，正确的是（）。A、由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划B、团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性C、团体保险由企业全部付费时，一般只要求75%的职工参加保险即可D、团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视
团体保险在企业福利保障计划中的作用（）.A、员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其遗属的抚恤金开支或抚养费。B、员工退休金收入。由于退休金的特殊性，经常独立运作。C、一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。D、以上都正确
单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工
单选题团体保险在企业福利保障计划中的作用（）.A员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其遗属的抚恤金开支或抚养费。B员工退休金收入。由于退休金的特殊性，经常独立运作。C一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。D以上都正确
单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。[2017、2015年真题]A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工
单选题“离退休支出”核算的是科学事业单位负担的（）。A在职员工的工资B在职员工的福利费C离退休人员的离退休工资、离退休津补贴等基本支出D离职人员补偿款